Así lo indican los resultados de la última encuesta online realizada por Randstad en el mes de marzo a 784 personas con y sin empleo. Del estudio, que busca analizar la percepción que tienen los trabajadores argentinos sobre su jefe directo y la relación que mantienen con ellos, surge que el 59% de los argentinos se siente valorado por su jefe, mientras que 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y el 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo. El desagregado del grupo que indicó sentirse valorado completa el panorama, mostrando que el 19% afirmó sentirse muy valorado por su jefe y el 40% refirió sentirse medianamente valorado.
Según los resultados del Employer Brand Research, el estudio de marca empleadora que Randstad presenta anualmente en 32 países, el ambiente de trabajo agradable se posiciona como uno de los factores cada vez más importantes a la hora de caracterizar al empleador ideal. En este sentido, y tomando en cuenta que los vínculos con colegas, jefes y dependientes inciden de manera muy relevante en el clima laboral, la última encuesta realizada por Randstad profundiza sobre estas relaciones.
Entre muchos otros datos interesantes, el relevamiento también muestra que el 23% de los trabajadores argentinos siente que su jefe siempre reconoce sus logros, mientras que el 42% afirma sentirse reconocido por sus logros solo algunas veces y, finalmente, un llamativo 35% asegura no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de su superior.
Al consultar a los participantes cómo es la comunicación con su jefe, el 36% aseguró que su jefe siempre lo escucha y tiene en cuenta sus opiniones; el 37% afirmó que su jefe algunas veces tiene en cuenta sus opiniones y solo el 26% aseguró que su jefe nunca pide su opinión.
Asimismo, se consultó a los participantes si alguna vez se habían sentido maltratados por su jefe, y la mayoría (58%) aseguró que nunca fue maltratado por su jefe. Sin embargo, el 32% de los trabajadores alguna vez se sintió maltratado por su superior; el 8% muchas veces y un minoritario 2% refirió que siempre se sintió maltratado por su jefe.
Al indagar entre los participantes sobre la relación con su jefe actual, el 50% de los trabajadores argentinos aseguró estar muy contento respecto a la relación con su jefe; el 36% mantuvo una postura neutra refiriendo no estar ni contento ni descontento y, en el extremo opuesto, el 9% de los consultados afirmó estar descontento con su jefe y el 5% muy descontento.
En línea con estos resultados, en donde la mayoría de los trabajadores argentinos se siente valorado y mantiene una buena relación con su jefe, el 42% de los encuestados afirmó que tendría a su jefe directo entre sus contactos de redes sociales, como ser Instagram o Facebook. Este dato muestra cómo el ingreso de los millennials y centennials al mundo del trabajo desdibujó en gran medida la separación entre el ámbito personal y el laboral que construyeron las generaciones precedentes, más reacias a estrechar abiertamente vínculos de amistad en el trabajo.
La captura de los datos que constituyen la materia prima de este informe, cuyo objetivo ha sido caracterizar las actitudes y preferencias de los argentinos en relación a diferentes temas vinculados al mundo del empleo, fue realizada a través de un cuestionario online entre el 1 al 31 de marzo de 2023 a 784 personas con y sin empleo.