En Randstad estamos comprometidos con la construcción de un mundo del trabajo más inclusivo. En línea con esto, desde el 2019, y en alianza con Accenture y Santander, llevamos adelante PILA (Programa por la Introducción Laboral Acelerada), una iniciativa basada en brindar oportunidades de inserción laboral para públicos en situación de vulnerabilidad.
El objetivo de este programa es capacitar a personas para que adquieran distintas herramientas de empleabilidad, habilidades blandas, digitales e inclusión financiera. De esta forma, podrán estar más preparados y en mejores condiciones de igualdad para encontrar un empleo formal.
Por otro lado, como parte del programa, llevamos adelante instancias de entrevistas que realizan diferentes compañías. Dentro de este ciclo han participado empresas como Dupont, Grupo Gestión, Naranja, Pigasus, PwC, Salesforce, Swiss Medical, Accenture, Santander, Dell, AB Comunicaciones y Saint-Gobain.
Gracias a estas iniciativas, seguimos avanzando con nuestro propósito vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, apuntado a una educación de calidad (ODS 4), a lograr trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), a reducir las desigualdades (ODS 10) y a generar alianzas para lograr estos objetivos (ODS 17).
En 2020, PILA tuvo 4 ediciones en 4 barrios diferentes en la Ciudad de Buenos Aires, la Provincia de Buenos Aires y Rosario, ciudades, logrando capacitar a más de 70 personas y logrando emplear a más de 15 personas quienes accedieron a espacios de calidad e inclusión laboral.
Conocé más sobre nuestras iniciativas en https://www.randstad.com.ar/quienes-somos/sostenibilidad/nuestras-iniciativas/