Recruitment Process Outsourcing - RPO
por qué elegir Randstad RPO
- Fuerte reducción de costos: a través de la optimización de procesos y esfuerzos de selección, que reducirán ampliamente los costos referidos al volumen de incorporaciones y la gestión integral del proceso de selección.
- Consultores dedicados a encontrar y captar el mejor talento: análisis, diseño e implementación de estrategias de captación de talento, garantizando uniformidad y acortando la duración de los procesos de selección.
- Métricas y seguimiento: reportes adaptados al proceso, que logran un monitoreo ágil y en tiempo real de potenciales indicadores de mejora, desvíos y otros KPIs del proceso.
- Alivio operativo: el equipo de RR.HH interno de la empresa podrá concentrar su foco de trabajo en tareas estratégicas, dejando en manos de RPO el fuerte de los procesos administrativos.
- Fuerte reducción de costos: a través de la optimización de procesos y esfuerzos de selección, que reducirán ampliamente los costos referidos al volumen de incorporaciones y la gestión integral del proceso de selección.
- Promoción del employer branding: lo que fortalecerá la presencia de la marca empleadora a través de nuestras estrategia de comunicación.
Tipos de rpo:
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