¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Analista de Atracción – CABA (Híbrido, Eventual)
Importante banco se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Atracción para sumarse a su equipo.
Principales responsabilidades:
- Gestionar procesos de búsqueda de perfiles comerciales bancarios (oficiales de negocio, asistentes comerciales, líderes comerciales) y, en menor medida, perfiles de áreas de soporte.
- Realizar entrevistas para evaluar a los/as candidatos/as y generar una base de talento.
- Atender las necesidades del hiring manager, brindando seguimiento y visibilidad del proceso.
- Coordinar las distintas instancias del proceso con los/as candidatos/as, recopilando documentación y datos de cada etapa.
Requisitos:
- Estudiante avanzado/a de Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
- Manejo de paquete Office.
- Experiencia en procesos de selección (valorable).
Condiciones:
- Modalidad: Híbrida.
- Ubicación: CABA.
- Tipo de contratación: Eventual.
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Analista de Atracción – CABA (Híbrido, Eventual)
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Principales responsabilidades:
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- Realizar entrevistas para evaluar a los/as candidatos/as y generar una base de talento.
- Atender las necesidades del hiring manager, brindando seguimiento y visibilidad del proceso.
- Coordinar las distintas instancias del proceso con los/as candidatos/as, recopilando documentación y datos de cada etapa.
Requisitos:
- Estudiante avanzado/a de Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
- Manejo de paquete Office.
- Experiencia en procesos de selección (valorable).
Condiciones:
- Modalidad: Híbrida.
- Ubicación: CABA.
- Tipo de contratación: Eventual.
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
