detalles del trabajo
¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
ANALISTA DE RRHH HARD para CHASCOMÚS
¿Estás buscando nuevos desafíos?
Importante empresa líder mundial en la producción de equipos y bienes de consumo de soldadura y corte, incorpora un/a Analista de RRHH Hard.
Nos orientamos a profesionales con experiencia en planta para trabajar de forma PRESENCIAL en la zona de CHASCOMÚS (Bs As).
Sus principales responsabilidades serán:
- Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios.
- Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo, comunicación con servicio médico de Planta.
- Asistencia con requerimientos legales, participación en citaciones y reuniones sindicales.
- Suministrar un servicio de atención interna dando respuestas a inquietudes y consultas del sector por parte de la nómina y el sindicato.
- Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización.
- Seguimiento de los KPI’S, reportes e informes del área. Participación en reuniones diarias de seguimiento de gestión.
- Mantener y cumplir las políticas institucionales, asegurar el comportamiento ético adecuado y garantizar la mejora continua en procesos, estandarizaciones de trabajo y conformidades con los criterios documentales y de forma según normativa ISO y SOX.
- Realizar las actividades laborales de manera segura y con preocupación por el cuidado del medio ambiente, cumpliendo las normativas y herramientas internas desplegadas para tal fin.
- Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos.
¿Qué valoraremos?
- Recibidos de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas, o afines.
- Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
- Dominio de Paquete Office (Excel avanzado)
- Conocimiento de SAP.
Beneficios:
- Modalidad presencial (lunes a viernes 8:00a 17:00hs)
- Prepaga OSDE 310(grupo familiar).
- Comedor en Planta.
- Bono según política de la empresa
- Plan de carrera y capacitación.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
ANALISTA DE RRHH HARD para CHASCOMÚS
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Importante empresa líder mundial en la producción de equipos y bienes de consumo de soldadura y corte, incorpora un/a Analista de RRHH Hard.
Nos orientamos a profesionales con experiencia en planta para trabajar de forma PRESENCIAL en la zona de CHASCOMÚS (Bs As).
Sus principales responsabilidades serán:
- Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios.
- Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo, comunicación con servicio médico de Planta.
- Asistencia con requerimientos legales, participación en citaciones y reuniones sindicales.
- Suministrar un servicio de atención interna dando respuestas a inquietudes y consultas del sector por parte de la nómina y el sindicato.
- Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización.
- Seguimiento de los KPI’S, reportes e informes del área. Participación en reuniones diarias de seguimiento de gestión.
- Mantener y cumplir las políticas institucionales, asegurar el comportamiento ético adecuado y garantizar la mejora continua en procesos, estandarizaciones de trabajo y conformidades con los criterios documentales y de forma según normativa ISO y SOX.
- Realizar las actividades laborales de manera segura y con preocupación por el cuidado del medio ambiente, cumpliendo las normativas y herramientas internas desplegadas para tal fin.
- Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos.
¿Qué valoraremos?
- Recibidos de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas, o afines.
- Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
- Dominio de Paquete Office (Excel avanzado)
- Conocimiento de SAP.
Beneficios:
- Modalidad presencial (lunes a viernes 8:00a 17:00hs)
- Prepaga OSDE 310(grupo familiar).
- Comedor en Planta.
- Bono según política de la empresa
- Plan de carrera y capacitación.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
