analista de rrhh.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de ANALISTA DE RRHH -SELECTOR/A, para importante empresa ubicada en SAN JUSTO - BUENOS AIRES

La posición cuenta con una jornada laboral de lunes a viernes con turnos rotativos por mes y tendrá a cargo 5 operarios para la organización de la producción

 

Se valoran perfiles con conocimiento en: 

  • Brindar soporte en las distintas instancias del proceso de selección de personal de principio a fin

  • Cumplimiento de Control Interno y Registros Legales de los procesos de

  • Reclutamiento y selección

  • Responder a las consultas y ayudar a los empleados y directivos a rellenar los formularios relacionados con RRHH para garantizar que la información proporcionada es precisa y completa.

  • Hacer un seguimiento de los empleados, los directivos o los organismos externos (por ejemplo, departamentos gubernamentales, proveedores de seguros) para verificar que la información proporcionada es precisa y completa.

  • Entre otras

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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  • Hacer un seguimiento de los empleados, los directivos o los organismos externos (por ejemplo, departamentos gubernamentales, proveedores de seguros) para verificar que la información proporcionada es precisa y completa.

  • Entre otras

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resumen

  • número de referencia
    101485

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