¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Buscamos un/a Analista de Payroll para sumarse al área de administración de personal.
Principales responsabilidades
- Control y envío de novedades de liquidación de sueldos al estudio contable.
- Gestión de facturación y pagos de prepagas y seguros de vida.
- Actualización de bases de datos de empleados y licencias en plataformas internas.
- Creación de solicitudes de pago para la correcta imputación contable.
- Elaboración de certificaciones de servicio y certificados según Art. 80.
- Seguimiento de cronogramas de vacunación y reportes de nómina.
- Control y gestión de reintegros y préstamos según normativa vigente.
- Seguimiento de siniestros y reintegros por ART.
- Preparación de documentación para auditorías y requerimientos legales.
- Atención de consultas sobre liquidación y administración de personal.
- Verificación y respuesta a requerimientos de ANSES.
- Mantenimiento y archivo de documentación de empleados.
Requisitos
- Experiencia en administración de personal y liquidación de sueldos.
- Conocimiento en plataformas de gestión de RRHH (Cronos, Arizmendi, Sharepoint).
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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- Elaboración de certificaciones de servicio y certificados según Art. 80.
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- Control y gestión de reintegros y préstamos según normativa vigente.
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Requisitos
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- Conocimiento en plataformas de gestión de RRHH (Cronos, Arizmendi, Sharepoint).
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