analista soft de recursos humanos.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Soft de Recursos Humanos para una importante empresa vinculada a la fabricación y comercialización de maquinaria agrícola radicada en la ciudad de San Francisco, Córdoba.

Nos orientamos a jóvenes profesionales de carreras de Recursos Humanos y afines, que cuenten con experiencia en posiciones similares no menor a 3 años en empresas de gran envergadura.

Serán sus principales tareas llevar adelante el proceso de selección de personal,  identificación de necesidades de capacitación, diseño de programas de desarrollo, planes de carrera, encuesta de clima laboral, evaluación del impacto de las acciones implementadas y participación en la organización de eventos corporativos.

Buscamos a un joven profesional apasionado por potenciar el talento humano, con habilidades para la comunicación asertiva, empatía, visión estratégica y capacidad para trabajar en equipo.

Lugar de trabajo en la Ciudad de San Francisco, Provincia de Córdoba.

Modalidad de trabajo presencial, jornada full time de Lunes a viernes 8 horas.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Si te interesa el desafío, te invitamos a postularte.

#FeriasDeEmpleoRandstad

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Serán sus principales tareas llevar adelante el proceso de selección de personal,  identificación de necesidades de capacitación, diseño de programas de desarrollo, planes de carrera, encuesta de clima laboral, evaluación del impacto de las acciones implementadas y participación en la organización de eventos corporativos.

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resumen

  • número de referencia
    P-7796

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