¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
¿Estás buscando nuevos desafíos?
Nuestro cliente, importante empresa de servicios ubicada en el barrio de Palermo (CABA), se encuentra en la búsqueda de un/a Líder de Payroll. Nos orientamos a profesionales egresados de Contadores Públicos con experiencia en proceso de liquidación end to end.
Sus principales responsabilidades serán:
- Administración y control de novedades para el proceso de liquidación.
- Proceso integral de nómina: desde recepción de novedades, liquidación, control, impuesto a las ganancias, cargas sociales, asientos contables, informes de gestión.
- Confección de proyecciones mensuales/semestrales de nómina.
- Análisis de costos laborales con seguimiento mensual de los mismos.
- Análisis de estructura de remuneraciones.
- Análisis de incrementos por paritarias/ajustes salariales.
- Elaboración de indicadores de gestión, tableros RRHH, People Analytics.
- Llevar adelante la renovación de los procesos del sector.
- Acompañar desde un rol activo la adopción del sistema SAP dentro de RRHH.
¿Qué valoraremos?
- Recibidos como Contador/a Público/a; Lic. en Administración; Lic en RRTT.
- Experiencia al menos 3 años en posiciones similares de empresas de gran dotación.
- Se valorará contar con conocimiento de SAP, Power BI, People Analytics e inglés (deseable).
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Sus principales responsabilidades serán:
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- Proceso integral de nómina: desde recepción de novedades, liquidación, control, impuesto a las ganancias, cargas sociales, asientos contables, informes de gestión.
- Confección de proyecciones mensuales/semestrales de nómina.
- Análisis de costos laborales con seguimiento mensual de los mismos.
- Análisis de estructura de remuneraciones.
- Análisis de incrementos por paritarias/ajustes salariales.
- Elaboración de indicadores de gestión, tableros RRHH, People Analytics.
- Llevar adelante la renovación de los procesos del sector.
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¿Qué valoraremos?
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- Experiencia al menos 3 años en posiciones similares de empresas de gran dotación.
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