conflicts management analyst.

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

 

¡Sumate al centro de servicios compartidos de una empresa líder mundial en asesoría legal!

 

Nuestro cliente nos encomendó la búsqueda de un/a Conflicts Management Analyst para sumar a su equipo de trabajo.

 

¿Cuáles serán tus funciones?

• Análisis de los posibles conflictos de interés y su resolución, desde el punto de vista empresarial y ético.
• Análisis y control de las políticas de la firma.
• Análisis de cumplimiento.

 

¿Qué te ayudará a tener éxito en esta oportunidad?

• Graduado de una carrera universitaria.
• Tener mínimo 2 años de experiencia en trabajos administrativos.
• Inglés C1 (excluyente).
• Capacidad de análisis, investigación, toma de decisiones, atención al detalle, gestión del tiempo, organización.

 

¿Qué te ofrece la empresa?

• Modalidad de trabajo híbrida: 2 días presenciales, oficinas ubicadas en Puerto Madero (CABA). 
• Jornada: lunes a viernes de 11 a 20 hs.
• Medicina prepaga (plan familiar).
• Descuentos en internet, gimnasio y universidades.
• Día de cumpleaños libre.

 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV en inglés!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.