coordinador/a de farmacia hospitalaria.

Desde nuestra división de Healthcare, nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Farmacia para importante institución de salud ubicada en Caba, presencial.

Misión: Garantizar el abastecimiento de los medicamentos e insumos descartables, de acuerdo a los requerimientos internos, para satisfacer las necesidades de todos los servicios médicos de la institución.

Dentro de las tareas de este rol están:

Gestionar el inventario de medicamentos y otros productos farmacéuticos, asegurando la disponibilidad de los mismos y evitando el desabastecimiento o el exceso de stock.

Controlar los insumos de las farmacias periféricas del Instituto.
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Supervisar el registro de stock diario de estupefacientes para asegurar la cantidad mínima establecida.

Garantizar que todas las actividades del área cumplan con las normativas, así como con las políticas y procedimientos.

Supervisar la correcta dispensación de medicamentos para los pacientes.

Comunicación interna con los servicios médicos por abastecimiento de insumos requeridos y por consultas sobre los mismos. Costos, por control de costos de los insumos utilizados en los servicios médicos. Compras, por pedido de insumos y definición de proveedores autorizados. Facturación, por débitos de medicación. Tecnología Informática y Gestión de Procesos, por consultas de información en los sistemas de gestión. Comunicación externa con Proveedores, por entrega de insumos. Clínicas, por consultas profesionales o préstamos de medicación.

Uso racional de medicamentos y material descartable.

Personal a cargo.

Planificar y controlar las operaciones y recursos del sector a su cargo (incluye la presupuestación y los indicadores de desempeño) con el objeto de alcanzar los estándares de calidad y productividad definidos por la organización.

Planificar, de acuerdo a la estrategia superior de la organización, la estrategia del sector a su cargo, diseñando su estructura organizativa y desarrollando sus sistemas y procesos gerenciales, operativos e informativos, con el objeto de contar con la arquitectura óptima de su sector para el logro de sus resultados.

Seleccionar, capacitar y evaluar el potencial y desempeño de los colaboradores de su sector, como asimismo proveerles el coaching y feedback de desempeño necesario, con el objeto de favorecer el clima y la cultura del sector a su cargo, como también lograr la motivación y los comportamientos positivos de sus colaboradores.

Contribuir a una comunicación fluida y adecuada y manejar la relación con supervisores y pares, dentro de su sector, de sus miembros con él y entre ellos, como así también entre todos estos y el resto de los miembros de la organización y los actores cercanos (clientes, proveedores, etc.), con el objeto de maximizar la integración del sector a su cargo con el resto de la organización.


Para postularte a esta posición se requiere que cuentes con:

Educación Formal: Farmacéutico (deseable).

Experiencia: 5 años en posiciones similares en instituciones privadas.

Conocimientos Técnicos: Word y Excel, nivel intermedio.

Competencias/Habilidades necesarias para el puesto: Capacidad de escucha, Buenas relaciones interpersonales, Capacidad de liderazgo, Capacidad analítica y Manejo de conflictos.

Disponibilidad Full time. 

Para esta vacante se ofrece:

Formar parte de una empresa líder en su sector.
Jornada de trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00hs (a convenir). 
Descuentos en primeras marcas y comercios de la zona.
Gimnasio y prepaga de primer nivel, entre otros importantes beneficios.

Orientamos el proceso a un perfil con excelentes habilidades comunicativas, liderazgo y trabajo en equipo. 

¡Esperamos tu postulación! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.