coordinador/a de rrhh generalista.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, Empresa nacional de Servicios Turísticos ubicada en Pilar, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH.

Misión del rol: Ser responsable por la centralización de las acciones hard y soft referidas a los recursos humanos de la empresa. Planificar, coordinar e implementar todas las acciones relacionadas con el personal, incluyendo selección, capacitación y seguimiento.

Requisitos:

  • Profesionales en Recursos Humanos o afines.
  • Al menos dos años de experiencia en posiciones similares.
  • Conocimiento sobre los procesos de selección.
  • Conocimiento sobre liquidación de sueldos.
  • Conocimiento del mercado laboral y sus actualizaciones.
  • Experiencia con compensaciones.

Funciones:

  • Planificar, coordinar e implementar todas las acciones relacionadas con el personal.
  • Selección y capacitación del personal.
  • Seguimiento de las acciones relacionadas con recursos humanos.
  • Establecer relaciones de trabajo con la dirección, otras áreas de la empresa, proveedores y terceros contratados.

Esquema de trabajo híbrido 4x1.
Ubicación: Pilar. 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Misión del rol: Ser responsable por la centralización de las acciones hard y soft referidas a los recursos humanos de la empresa. Planificar, coordinar e implementar todas las acciones relacionadas con el personal, incluyendo selección, capacitación y seguimiento.

Requisitos:

  • Profesionales en Recursos Humanos o afines.
  • Al menos dos años de experiencia en posiciones similares.
  • Conocimiento sobre los procesos de selección.
  • Conocimiento sobre liquidación de sueldos.
  • Conocimiento del mercado laboral y sus actualizaciones.
  • Experiencia con compensaciones.

Funciones:

  • Planificar, coordinar e implementar todas las acciones relacionadas con el personal.
  • Selección y capacitación del personal.
  • Seguimiento de las acciones relacionadas con recursos humanos.
  • Establecer relaciones de trabajo con la dirección, otras áreas de la empresa, proveedores y terceros contratados.

Esquema de trabajo híbrido 4x1.
Ubicación: Pilar. 

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resumen

  • número de referencia
    P-7645

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