encargado / encargada de local.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Para importante empresa del sector buscamos

Encargado / Encargada de Sucursal

Sus principales responsabilidades serán:

  • Gestionar, coordinar y liderar el correcto funcionamiento del local.
  • Manejar el stock y el costo de mercaderías vendidas de la unidad de negocio.
  • Controlar el cumplimiento del estándar del local, limpieza y orden, uniformes, horarios del personal, redistribución de tareas.
  • Diseñar estrategias orientadas a mejorar la visibilidad, calidad, etc. Pensando directamente en la experiencia del consumidor.

Serán valorados aquella persona con un marcado perfil de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica del negocio.

Requisitos:

  • Formación secundaria completa (excluyente)
  • Se valorará educación terciaria en Administración de empresas, Marketing, y afines
  • Experiencia en retail y administración de personal

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Hacé click en postularme!

 

 

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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  • Manejar el stock y el costo de mercaderías vendidas de la unidad de negocio.
  • Controlar el cumplimiento del estándar del local, limpieza y orden, uniformes, horarios del personal, redistribución de tareas.
  • Diseñar estrategias orientadas a mejorar la visibilidad, calidad, etc. Pensando directamente en la experiencia del consumidor.

Serán valorados aquella persona con un marcado perfil de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica del negocio.

Requisitos:

  • Formación secundaria completa (excluyente)
  • Se valorará educación terciaria en Administración de empresas, Marketing, y afines
  • Experiencia en retail y administración de personal

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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    103209

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