¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Importante empresa de Santa Cruz busca:
Especialista en Relaciones Laborales
Principales responsabilidades:
- Asegurar y gestionar actividades de relaciones laborales para minimizar conflictos laborales y legales.
- Generar contratos de trabajo y documentos legales laborales.
- Coordinar sanciones disciplinarias conforme a políticas internas.
- Brindar soporte en procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima laboral.
- Participar en negociaciones colectivas y mantener buenas relaciones sindicales.
- Entrenar a líderes en aspectos legales aplicables.
- Validar pagos de nómina en ausencia del HR Manager.
- Ejecutar procesos de inducción y onboarding de nuevos empleados.
- Participar en investigaciones de incidentes junto al área de EHS.
- Controlar el cumplimiento de la normativa legal vigente y realizar auditorías internas de recursos humanos.
- Detectar focos de tensión laboral y gestionar acciones preventivas y correctivas.
- Mantener contacto con sindicatos y bufetes legales externos.
- Promover actividades de prevención en EHS, salud y bienestar, siguiendo los estándares corporativos.
Requisitos:
- Residir en Caleta Olivia o zonas aledañas (Excluyente)
- Título universitario en Recursos Humanos, Abogacía o Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 4 años en cargos similares en empresas sindicalizadas del sector minero o sus proveedores.
- Dominio de idioma Inglés (excluyente).
- Conocimientos avanzados en Workday, legislación laboral, relaciones con sindicatos, negociación, resolución de problemas y comunicación efectiva.
- Disponibilidad para viajar a distintas regiones del país.
- Licencia de conducir vigente.
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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- Entrenar a líderes en aspectos legales aplicables.
- Validar pagos de nómina en ausencia del HR Manager.
- Ejecutar procesos de inducción y onboarding de nuevos empleados.
- Participar en investigaciones de incidentes junto al área de EHS.
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Requisitos:
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