especialista en desempeño y desarrollo (martinez, gba norte).

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Ubicación: CABA, modalidad híbrida (3x2)

Descripción del puesto:
Importante empresa multinacional de retail se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista en Desempeño y Desarrollo para sumarse a su equipo de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar estrategias de gestión del desarrollo, abarcando desempeño, identificación de potencial y planes de carrera.
  • Colaborar con líderes de distintas áreas para construir planes de desarrollo alineados a la estrategia organizacional.
  • Impulsar proyectos de retención del talento y fortalecer la cultura organizacional.
  • Medir y analizar el impacto de las evaluaciones de desempeño, tomando acciones concretas basadas en los resultados.
  • Establecer planes de sucesión y liderar programas de mentoría.
  • Realizar visitas a distintas locaciones para trabajar en conjunto con los HRBP.
  • Generar reportes de medición de potencial.

Requisitos:

  • Formación académica: Profesional universitario en carreras afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración o similares.
  • Experiencia: Mínimo 4 años en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, gestión del talento y desarrollo de carrera.
  • Idiomas: Inglés avanzado (excluyente).
  • Competencias clave: Trabajo en equipo, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución.

Beneficios:

  • Oportunidad de formar parte de una compañía líder en su rubro.
  • Modalidad híbrida para una mejor calidad de vida.
  • Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador.

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Ubicación: CABA, modalidad híbrida (3x2)

Descripción del puesto:
Importante empresa multinacional de retail se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista en Desempeño y Desarrollo para sumarse a su equipo de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar estrategias de gestión del desarrollo, abarcando desempeño, identificación de potencial y planes de carrera.
  • Colaborar con líderes de distintas áreas para construir planes de desarrollo alineados a la estrategia organizacional.
  • Impulsar proyectos de retención del talento y fortalecer la cultura organizacional.
  • Medir y analizar el impacto de las evaluaciones de desempeño, tomando acciones concretas basadas en los resultados.
  • Establecer planes de sucesión y liderar programas de mentoría.
  • Realizar visitas a distintas locaciones para trabajar en conjunto con los HRBP.
  • Generar reportes de medición de potencial.

Requisitos:

  • Formación académica: Profesional universitario en carreras afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración o similares.
  • Experiencia: Mínimo 4 años en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, gestión del talento y desarrollo de carrera.
  • Idiomas: Inglés avanzado (excluyente).
  • Competencias clave: Trabajo en equipo, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución.

Beneficios:

  • Oportunidad de formar parte de una compañía líder en su rubro.
  • Modalidad híbrida para una mejor calidad de vida.
  • Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador.

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-8419

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