¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Para importante droguería con 20 años de trayectoria en el mercado farmacéutico Nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, para trabajar de manera presencial en la zona del centro (CABA).
Principales tareas:
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección interna y externa. Atraer candidatos calificados, motivar a los miembros de la organización e inspirar compromisos de largo plazo.
- Liquidación de sueldos, cargas sociales y sindicales con el apoyo de un estudio externo.
- Administración de personal: Colaborar con Libros, legajos, recibos, altas, bajas, licencias, vacaciones, etc.
- Realizar seguimiento de convenios colectivos de trabajo, seguros obligatorios, ART, seguridad e higiene, entrega ropa de trabajo y elementos al personal, control de presentismo.
- Relevar el organigrama y proponer las mejoras o cambios necesarios en la estructura.
- Formalizar las descripciones de puesto. Fortalecer los mandos medios.
- Establecer un sistema de evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos.
- Contribuir en la política y la gestión de las remuneraciones buscando mantener la equidad interna así como la competitividad externa.
- Desarrollar plan de beneficios corporativos.
- Detectar necesidades y gestionar planes de capacitaciones para los diferentes sectores.
- Establecer un proceso de comunicación interna eficaz y activo..
- Supervisar tareas relacionadas con proveedores y facturas de personal tercerizado.
- Definir las estrategias legales en coordinación con la gerencia general y los asesores legales de la empresa.
- Garantizar una buena relación con Sindicatos.
Requisitos:
- Profesionales egresados de RRHH o carreras afines.
- Al menos 5 años de antigüedad en posiciones similares.
- Habilidades en manejo de relaciones interpersonales.
Otros:
- Trabajo con modalidad presencial 100% (lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs) CABA.
- OSDE 310 (grupo flia)
- Descuento en Gimnasio.
- Snack saludables.
- Dia de cumpleaños.
- Capacitaciones constantes
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Para importante droguería con 20 años de trayectoria en el mercado farmacéutico Nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, para trabajar de manera presencial en la zona del centro (CABA).
Principales tareas:
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección interna y externa. Atraer candidatos calificados, motivar a los miembros de la organización e inspirar compromisos de largo plazo.
- Liquidación de sueldos, cargas sociales y sindicales con el apoyo de un estudio externo.
- Administración de personal: Colaborar con Libros, legajos, recibos, altas, bajas, licencias, vacaciones, etc.
- Realizar seguimiento de convenios colectivos de trabajo, seguros obligatorios, ART, seguridad e higiene, entrega ropa de trabajo y elementos al personal, control de presentismo.
- Relevar el organigrama y proponer las mejoras o cambios necesarios en la estructura.
- Formalizar las descripciones de puesto. Fortalecer los mandos medios.
- Establecer un sistema de evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos.
- Contribuir en la política y la gestión de las remuneraciones buscando mantener la equidad interna así como la competitividad externa.
- Desarrollar plan de beneficios corporativos.
- Detectar necesidades y gestionar planes de capacitaciones para los diferentes sectores.
- Establecer un proceso de comunicación interna eficaz y activo..
- Supervisar tareas relacionadas con proveedores y facturas de personal tercerizado.
- Definir las estrategias legales en coordinación con la gerencia general y los asesores legales de la empresa.
- Garantizar una buena relación con Sindicatos.
Requisitos:
- Profesionales egresados de RRHH o carreras afines.
- Al menos 5 años de antigüedad en posiciones similares.
- Habilidades en manejo de relaciones interpersonales.
Otros:
- Trabajo con modalidad presencial 100% (lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs) CABA.
- OSDE 310 (grupo flia)
- Descuento en Gimnasio.
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- Capacitaciones constantes
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
