gerente/a de mantenimiento (puerto madryn).

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

IMPORTANTE EMPRESA BUSCA:
JEFE/A DE MANTENIMIENTO (PUERTO MADRYN)

Principales responsabilidades:

• Diseñar, organizar y supervisar el programa de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de la planta.
• Liderar el equipo encargado de la gestión de la energía en la planta.
• Coordinar y monitorizar las tareas relacionadas con el mantenimiento de equipos eléctricos, mecánicos, electromecánicos y medidores.
• Administrar el plan de mantenimiento anual para garantizar el funcionamiento continuo de la planta.
• Planificar y gestionar la adquisición de repuestos, materiales y suministros, minimizando las interrupciones no programadas.
• Asegurar que se realicen las inspecciones de rutina y el mantenimiento preventivo de los equipos.
• Supervisar las actividades de mantenimiento realizadas por terceros.
• Evaluar y gestionar proyectos de inversión.
• Cumplimiento de los procedimientos y directrices del SGI.

Requisitos:
 

• Residir en Puerto Madryn 
• Formación de grado en carreras de Ingeniería.
• 5 años de experiencia mínima liderando equipos de mantenimiento.
• Conocimiento en Lean Manufacturing y gestión de indicadores.
• Competencia en la gestión de presupuestos para inversiones.
• Capacidad para coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios.
• Nivel de inglés avanzado.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.