jefe de departamento de gestión del capital humano.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

 

Estamos buscando un/a Jefe/a de Departamento de Gestión del Capital Humano que sea responsable de organizar y supervisar procesos clave de reclutamiento, capacitación, desarrollo y bienestar laboral, alineando las estrategias de talento con los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

  • Planificación y organización del personal.
  • Gestión integral del proceso de reclutamiento (end to end).
  • Implementación de programas de formación y desarrollo, incluyendo evaluaciones de desempeño.
  • Administración del clima laboral y riesgos laborales.
  • Supervisión de servicios tercerizados.
  • Promoción y garantía de los valores corporativos dentro de la organización.

Perfil requerido

  • Formación: Graduado universitario en Licenciatura en Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia: Al menos 3 años en roles de liderazgo en el área de RRHH.
  • Competencias:
    • Gestión de procesos administrativos y laborales.
    • Prevención de riesgos laborales.
    • Diseño e implementación de programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Gestión de planes de carrera.

 

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Estamos buscando un/a Jefe/a de Departamento de Gestión del Capital Humano que sea responsable de organizar y supervisar procesos clave de reclutamiento, capacitación, desarrollo y bienestar laboral, alineando las estrategias de talento con los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

  • Planificación y organización del personal.
  • Gestión integral del proceso de reclutamiento (end to end).
  • Implementación de programas de formación y desarrollo, incluyendo evaluaciones de desempeño.
  • Administración del clima laboral y riesgos laborales.
  • Supervisión de servicios tercerizados.
  • Promoción y garantía de los valores corporativos dentro de la organización.

Perfil requerido

  • Formación: Graduado universitario en Licenciatura en Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia: Al menos 3 años en roles de liderazgo en el área de RRHH.
  • Competencias:
    • Gestión de procesos administrativos y laborales.
    • Prevención de riesgos laborales.
    • Diseño e implementación de programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Gestión de planes de carrera.

 

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-8352

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