jefe/a de extrusión y confección.

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¿Te gustaría trabajar en una empresa con más de 30 años de trayectoria en el mercado nacional e internacional?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Extrusión y Confección para trabajar en nuestro cliente de forma directa y mediante contratación permanente. El lugar de trabajo es de forma presencial en la planta ubicada en la provincia de San Luis.

La posición está dentro del sector de Producción, reportando de forma directa a la Gerencia de Planta. 

 

Objetivo del puesto:

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de producción (performance, efectividad de personal y scrap), inocuidad y calidad establecidos, en el marco de la planificación acordada.

• Desarrollar una línea de supervisión entrenada con altos niveles técnicos y de conducción del personal, propiciando el trabajo en equipo.

• Asegurar que se cumplan las pautas de seguridad e higiene y normas internas fijadas por la Empresa.

• Cuidar el patrimonio de la Empresa, asegurando la correcta operación de los equipos e insumos involucrados en la producción.

 

Responsabilidades:

• Es responsable de la fabricación de film de polietileno, bolsas con o sin impresión en la cantidad y calidad requerida.

• Controla la producción de acuerdo a ET, uso adecuado de materia prima e insumos.

• Mantener en buen estado máquinas, dispositivos, herramientas y equipos a su cargo.

• Gestiona Supervisores y a su personal a cargo. 

• Cumplir y hacer cumplir procedimientos, instructivos del sistema de calidad e inocuidad, higiene y seguridad y reglamentos internos. 

 

Objetivos del puesto:

? Acordar el plan de producción con el encargado de la planificación de la producción.

? Diseñar las dotaciones del personal de producción del modo más adecuado para cumplir los objetivos de producción.

? Interactuar con mantenimiento para acordar las paradas de máquina y solicitar las tareas correctivas identificadas en la producción.

? Interactuar con el sector de calidad para analizar y definir los planes de mejora en base a los indicadores y eventos por problemas de calidad.

? Interactuar con el sector de RRHH para definir estrategias y planes de acción sobre el personal, en cuanto a “planes de carrera”, capacitación, y otros aspectos como ausentismo, disciplina, horas extras, etc.

? Coordinar, motivar y alinear a la línea de supervisores, orientándolos hacia objetivos (performance, efectividad del personal, scrap) y metodologías planteadas para el sector de producción.

? Desarrollar metodologías y proyectos de mejora en el sector productivo.

? Asegurar y controlar que las capacitaciones, elementos y pautas necesarias para la seguridad e higiene estén disponibles para el sector de producción.

? Controlar la adecuada operación de los equipos para evitar roturas, analizando los eventos ocurridos y diseñando planes para evitar la repetición de los mismos.

? Proponer a la Gerencia de Planta las mejoras que considere pertinentes, tanto en Layout de planta, métodos de trabajo o equipos, que contribuyan a bajar costos de producción enmarcados en la Mejora Continua.

 

Áreas de intervención en los procesos:

? GERENCIA DE PLANTA: Reportar sobre las novedades relativas a la producción y proyectos a cargo.

? LOGÍSTICA: Interactuar con el responsable de logística con la finalidad de informar si algún producto se retrasa en la entrega.

? ADMINISTRACIÓN / RRHH: Novedades vinculadas al personal, ausentismo, seguridad, etc.

? CALIDAD: Revisión de material observado, y problemas de calidad de insumos y productos terminados.

? DESARROLLO: Coordinar en qué momento se dispondrá de la máquina para llevar a cabo las pruebas de nuevos productos vinculados a la mejora.

? MANTENIMIENTO: Necesidades de mantenimiento correctivo y preventivo.

 

Requisitos solicitados:

• Nivel de estudios: Ingeniero o técnico con experiencia. Ingeniero/a mecánico, industrial o afines.

• Experiencia en industrias similares y de procesos continuos.

• Disponibilidad horaria para realizar guardias pasivas.

• Conocimientos específicos en planificación y control de la producción, gestión de mantenimiento, manejo de PC (utilitarios en entorno Windows, Internet, mail); conocimientos en BPM, HACCP, FSSC22000, Inocuidad alimentaria. 

• Experiencia: 5 años en puestos similares.

• Destrezas y/o habilidades específicas: Buen manejo de personal, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

 

Conocimientos solicitados:

1. Conocimiento de la tecnología de fabricación de plásticos (Extrusión/Procesos).

2. Conocimiento de ISO 9001.

3. Conocimiento de la política de calidad e inocuidad de la empresa.

4. Conocimiento del sistema de calidad e inocuidad aplicado a su sector de trabajo.

5. Uso de medios de control.

6. Interpretación de los resultados de ensayos.

7. Conocimiento de costos de la calidad.

8. Conocimiento de las normas de seguridad e higiene

 

¿Qué valora nuestro cliente?:

• 1. Capacidad de liderazgo.

• 2. Capacidad de aprendizaje.

• 3. Disposición para trabajar en equipo.

• 4. Aptitudes para la delegación y supervisión de tareas.

• 5. Aptitudes para la negociación de conflictos.

• 6. Compromiso con la administración por resultados y el cumplimiento de objetivos.

 

Beneficios ofrecidos:

• Prepaga OSDE 310 para la persona y su grupo familiar primario

• Posibilidad de carrera y empleo permanente

• Comedor en planta

• Actualizaciones salariales periódicas

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.