total rewards analyst (with advanced english).

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Seleccionamos para una importante empresa multinacional ubicada en la zona de Vicente López,Buenos Aires para:

Total Rewards Analyst (with advanced English)

Modalidad de trabajo: Híbrido. 

Es por un proyecto de hasta 1 año.

Buscamos un especialista senior en análisis de empleo altamente capacitado y con experiencia.

para unirse a nuestro equipo y apoyar un proyecto de evaluación de empleo a gran escala.

REQUISITOS:

 • Estudiante o profesional de Lic en RRHH/ADM DE EMPRESAS y carreras similares.

• Más de 4 años de experiencia laboral en Recursos Humanos y/o Recompensas Totales: es imprescindible tener experiencia en evaluación de puestos.

• La certificación en metodologías de evaluación de puestos (por ejemplo Mercer) es una ventaja.

• Dominio de herramientas de análisis de datos y software de recursos humanos (SAP o Success Factors es una ventaja).

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Persona ágil y con mentalidad de mejora continua pudiendo aprender sobre la marcha dentro del

entorno organizacional en constante cambio.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

• Atención a los detalles.

• Habilidades competentes en el uso de aplicaciones de MS Office como Excel y Powerpoint.

• Dominio del idioma inglés (oral y escrito).

 

TAREAS:

• Realizar evaluaciones laborales de forma independiente de acuerdo con los estándares de evaluación laboral de la empresa.

• Apoyar a los socios internos de RR.HH. globales y locales en la aplicación y revisión de puntos de referencia.

• Brindar asesoría, apoyo en metodologías de evaluación y descripciones de puestos a la empresa y

Partes interesadas en RRHH.

• Brindar asesoría y apoyo en la aplicación de los Lineamientos de Titulación de Cargos en roles evaluados.

• Proporcionar informes y asesoramiento ad hoc a las partes interesadas clave.

 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.